Porady i odpowiedzi

Działalność nierejestrowana a cudzoziemiec — kto może w 2026 r.

Autor: Zespół ekspertów Good BalanceOpublikowano Ostatnia aktualizacja

Od 1 czerwca 2025 r. sam legalny pobyt w Polsce nie wystarcza, by cudzoziemiec mógł prowadzić działalność nierejestrowaną. Taka możliwość przysługuje tylko osobom, które mogłyby zarejestrować w Polsce jednoosobową firmę — czyli obywatelom UE i kilku innych państw oraz posiadaczom określonych tytułów pobytowych. Osoba z jednolitym zezwoleniem na pobyt i pracę albo z wizą do pracy nie może już legalnie dorabiać w tej formie.

Co się zmieniło w czerwcu 2025 r.

Nowelizacja z 4 kwietnia 2025 r. (Dz.U. poz. 622), uchwalona w związku z nieprawidłowościami w wydawaniu wiz, dodała do art. 5 Prawa przedsiębiorców ust. 7. Zgodnie z nim zwolnienie z rejestracji nie obejmuje osób zagranicznych innych niż wymienione w art. 4 ust. 1 i 2 ustawy o zasadach uczestnictwa przedsiębiorców zagranicznych i innych osób zagranicznych w obrocie gospodarczym na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Nowa reguła dotyczy działalności wykonywanej od dnia wejścia w życie zmian.

W praktyce przepis łączy dwa systemy: działalność nierejestrowaną i prawo cudzoziemca do prowadzenia firmy. Kto nie mógłby wpisać się do CEIDG, nie może też korzystać z uproszczonej formy bez wpisu. Pozostałe warunki — kwartalny limit przychodu (10 813,50 zł w 2026 r.) i brak firmy w ostatnich 60 miesiącach — obowiązują tak samo jak u obywateli polskich. Omawiamy je w artykule Działalność nierejestrowana 2026 — limity, zasady i dla kogo.

Kto może prowadzić działalność nierejestrowaną

Bez względu na rodzaj pobytu

  • obywatele państw Unii Europejskiej i Europejskiego Obszaru Gospodarczego,
  • obywatele Szwajcarii i Stanów Zjednoczonych,
  • obywatele Ukrainy przebywający legalnie w Polsce z numerem PESEL o statusie UKR,
  • uczestnicy rządowego programu wsparcia przedsiębiorczości cudzoziemców Poland. Business Harbour.

Na podstawie tytułu pobytowego

  • pobyt stały albo status rezydenta długoterminowego UE,
  • Niebieska Karta UE (również pobyt w ramach mobilności długoterminowej jej posiadacza),
  • zezwolenie na pobyt czasowy udzielone w celu połączenia z rodziną, studiów lub prowadzenia badań naukowych,
  • zezwolenie na pobyt czasowy osoby pozostającej w związku małżeńskim z obywatelem polskim zamieszkałym w Polsce,
  • zezwolenie na pobyt czasowy w celu kontynuowania działalności gospodarczej wpisanej już do CEIDG,
  • status uchodźcy, ochrona uzupełniająca, zgoda na pobyt ze względów humanitarnych lub zgoda na pobyt tolerowany,
  • ochrona czasowa w Polsce,
  • ważna Karta Polaka,
  • status członka rodziny obywatela UE (małżonek, dziecko do 21 lat lub pozostające na utrzymaniu, rodzic pozostający na utrzymaniu).

Kto stracił tę możliwość

Na liście brakuje najpopularniejszych tytułów związanych z pracą. Działalności nierejestrowanej nie poprowadzi więc np. osoba, która przebywa w Polsce:

  • z jednolitym zezwoleniem obejmującym pobyt i pracę,
  • na podstawie wizy krajowej wydanej w celu wykonywania pracy,
  • w ruchu bezwizowym lub na wizie Schengen.

Liczy się podstawa pobytu, a nie sam plastikowy dokument. Karta pobytu wydana na podstawie zezwolenia na pracę nie otwiera tej drogi, a karta wydana w związku z małżeństwem z obywatelem polskim — tak.

Co grozi przy braku uprawnień

Skoro zwolnienie z art. 5 ust. 1 Prawa przedsiębiorców nie obejmuje takiej osoby, jej zarobkowa aktywność jest traktowana jak działalność gospodarcza od pierwszej złotówki, a cudzoziemiec bez odpowiedniego tytułu nie może jej zarejestrować. Taka sytuacja grozi problemami przy rozpatrywaniu kolejnych wniosków pobytowych. Niezależnie od tego uzyskany dochód nadal trzeba opodatkować.

Sprzedaż a usługi — dodatkowy próg dla obywateli spoza UE

Nawet gdy cudzoziemiec ma odpowiedni tytuł pobytowy, rodzaj zarobku nadal ma znaczenie:

  • Sama sprzedaż towarów (np. własnych wyrobów) nie wymaga zezwoleń na pracę.
  • Usługi na podstawie umowy cywilnoprawnej (zlecenie, dzieło, umowa agencyjna) świadczone przez obywatela państwa spoza UE, EOG i Szwajcarii mogą wymagać zezwolenia na pracę lub oświadczenia o powierzeniu pracy wpisanego do ewidencji urzędu pracy. Obowiązek załatwienia tych formalności spoczywa na zleceniodawcy.
  • Zwolnieni z wymogu posiadania zezwolenia na pracę są m.in. posiadacze Karty Polaka i studenci studiów stacjonarnych w Polsce.

Przykład: dwóch kolegów z Indii

Pan Arjun studiuje stacjonarnie we Wrocławiu i ma zezwolenie na pobyt czasowy w celu studiów. Chce projektować strony internetowe dla lokalnych firm. Jego tytuł pobytowy znajduje się na liście, a jako student studiów stacjonarnych nie potrzebuje zezwolenia na pracę — może więc prowadzić działalność nierejestrowaną, pilnując limitu kwartalnego i prowadząc ewidencję sprzedaży.

Jego kolega, pan Vikram, pracuje na etacie w magazynie i ma jednolite zezwolenie na pobyt oraz pracę. Chciałby po godzinach robić to samo. Jego tytułu nie ma na liście, więc działalność nierejestrowana odpada; może jedynie wykonywać dodatkowe zlecenia u podmiotu, który zalegalizuje mu pracę, albo zmienić podstawę pobytu.

Sprawdź przed rozpoczęciem

  1. Na jakiej podstawie prawnej przebywam w Polsce — czy jest ona na liście?
  2. Czy będę sprzedawać towary, czy świadczyć usługi? Przy usługach: kto zalegalizuje moją pracę?
  3. Czy w ostatnich 60 miesiącach prowadziłem firmę w Polsce?
  4. Jak będę liczyć przychody kwartalne i gdzie prowadzić ewidencję sprzedaży?

Szersze omówienie możliwości prowadzenia firmy przez cudzoziemców znajdą Państwo w poradniku Firma w Polsce dla cudzoziemca.

Jak Good Balance może pomóc

Sprawdzamy, czy Pana lub Pani tytuł pobytowy pozwala na działalność nierejestrowaną albo rejestrację firmy, i doradzamy najbezpieczniejszą formę zarobkowania. Pomagamy przy zmianie podstawy pobytu, np. w związku z małżeństwem z obywatelem polskim (legalizacja pobytu członka rodziny), a gdy przychody rosną — przy założeniu i prowadzeniu firmy w ramach usługi obsługi jednoosobowej działalności gospodarczej.

Artykuł ma charakter informacyjny i nie stanowi porady podatkowej. Stawki, limity i przepisy mogą ulec zmianie — przed podjęciem decyzji skonsultuj się z księgowym lub doradcą podatkowym.

O autorach

Zespół ekspertów Good Balance — specjaliści ds. księgowości i podatków

Ten poradnik został przygotowany przez zespół Good Balance, który zajmuje się księgowością, kadrami i płacami oraz rozliczeniami podatkowymi firm i jednoosobowych działalności gospodarczych w Polsce. Przepisy często się zmieniają — po poradę dotyczącą Twojej konkretnej sytuacji skontaktuj się z naszymi specjalistami.

Więcej o naszym zespole