ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych lub „Urząd Ubezpieczeń Społecznych”) jest polskim organem rządowym odpowiedzialnym za ubezpieczenie zdrowotne i emerytalne obywateli.
ZUS zajmuje się obiegiem, gromadzeniem i wypłatą środków, a w szczególności odpowiada za:
- wypłatę emerytur i rent dla polskich emerytów;
- wypłata renty inwalidzkiej;
- wypłata renty rodzinnej;
- wypłata zasiłku macierzyńskiego itp.
ZUS opłaca także składki na fundusz zdrowia - składki na ubezpieczenie zdrowotne. Opłacając składki możesz korzystać z usług NFZ.
Funkcje NFZ
Ubezpieczenie NFZ w Polsce umożliwia bezpłatną opiekę medyczną. Obejmuje następujące usługi:
- połączenia alarmowe;
- diagnostyka chorób;
- pobranie badań;
- NFZ ubezpieczenie w Polsce pomaga w leczeniu choroby;
- wydanie zwolnienia lekarskiego;
- NFZ finansuje obserwację w czasie ciąży i porodu;
- opiekę nad noworodki;
- Ubezpieczenie NFZ na udzielenie wsparcia psychologicznego.
- Również w ramach ubezpieczenia NFZ w Polsce możesz otrzymać wysokiej jakości usługi stomatologiczne o dowolnym stopniu złożoności.
Kto płaci?
Pracodawca płaci za pracownika, a klient płaci za wykonawcę. Czyli osoby pracujące na umowę o pracę (Umowa o pracę) i osoby zatrudnione na umowę cywilną (Umowa o dziele lub Umowa zlecenie) .
Oprócz osób zatrudnionych w polskich przedsiębiorstwach i ich pracodawców ZUS płacą także osoby prowadzące własną działalność gospodarczą. Należy liczyć się z tym, że tacy przedsiębiorcy będą w przyszłości pobierać polską emeryturę.
Jak sprawdzić, czy pracodawca opłaca składki na ubezpieczenie składka dla Ciebie?
W tym celu wystarczy skontaktować się z najbliższym ZUS-em. Jej adres znajdziesz tutaj https://www.zus.pl/.
Składki do ZUS: kto i ile płaci?
Składki na ubezpieczenie społeczne (składki ZUS, wpłaty do ZUS) płacą zarówno pracownicy, jak i przedsiębiorcy (za siebie). Pomimo ogólnych kwot odliczeń, ze względu na różne sposoby pobierania opłat i inne warunki, różnica pomiędzy wpłatami pracowników i przedsiębiorców jest znacząca. Dlatego rozważymy te przypadki osobno, ale zacznijmy od pojęć ogólnych.
Pojęcia ogólne
Zacznijmy od pojęć ogólnych zacznij od podstawowych przepisów. Za każdą osobę, niezależnie od tego, czy jest to pracownik, w tym cudzoziemiec, czy przedsiębiorca, należy dokonać następujących wpłat do ZUS:
- Rezerwa emerytalna (Emerytalna) - 19,52%
- Rezerwa na niepełnosprawność (Rentowa) - 8%
- Dostęp do medycyny (Zdrowotna) - 9%
- Odpłatność za zwolnienie lekarskie (Chorobowa) - 2,45% (w niektórych przypadkach brak - więcej szczegółów dalej)
- Ubezpieczenie wypadkowe (Wypadkowa) - od 0,67% do 3,33%
- Fundusz Pracy - 2,45%
- Pracownikowi Fundusz Świadczeń Gwarantowanych (FGŚP) - 0,10%
Przede wszystkim pracownicy nie powinni bać się tak dużych kwot. Nie wszystkie i nie wszystkie te opłaty są potrącane z jego wynagrodzenia.
Ubezpieczenie ZUS choć wiąże się ze sporym kosztem, w krytycznych przypadkach uratuje Ci życie.